大退場 - 企業家如何急流勇退

作者: Bo Burlingham  (美)    譯者: 劉雁

我一般不愛看企業管理類的書.  總覺得, 一切都是理論, 而這些理論絕對拚不過世界潮流或者是現實生活.  種種理論, 雖然精闢.  一旦世界潮流起了變化, 那理論則成了昨日黃花, 一文不值.  曾經讀過一本論述亞洲將會崛起, 將會成為世界領頭羊的書.  結果, 讀完不到一年, 馬上就是亞洲金融風暴.  然後亞洲國家一蹶不振幾十年.....!  又譬如, 我們常常說的公司治理, 企業管理.  這兩年遇上了 Covid -19 疫情.  人們破天荒的被迫要 Home office.  所以, 種種管理的書籍, 頓時面臨新挑戰.  當你的職員全都在 home office 時, 我想, 那些教你如何管理 home office 員工的論述, 絕對還沒出現.  那麼, 你只能用"心" 管理, 這時也沒啥管理的書籍可以供你參考了.  

大退場.  這本書是朋友推薦我讀的書.  她不旦推薦了我此書.  還很熱心地將此書送來我家.  盛情難卻, 看來註定就是要讀它一讀的.

這是一本有趣的書.  人人都愛讀一些職場勵志或是管理的書籍. 怎麼會有人以退場當作主題來書寫呢?  而我這位朋友更是奇特, 年齡還小我10 幾歲呢, 怎麼現在就想要來看這樣的一本教你如何"退出"職場的書呢?  而且還特意推薦給我看?  種種好奇, 那麼是一定要來拜讀一下.

企業家要如何急流勇退?  一言以蔽之, 就是進入職場的第一天就要準備好退場事宜.  這是一個很新鮮的觀點.  但是, 卻是很有道理.   作者是美國人.  我們都知道許多美國企業主開公司其實就是為了要賣公司.  努力操作一家新公司, 創造出它的價值, 然後待價而沽.   高價賣出公司之後, 企業主就可以抱著一堆金錢, 往人生的下一個旅程行走.  有的選擇退休, 遊山玩水, 或者去做一些對人有幫助的事.  有的人不甘寂寞, 繼續在職場上發光發亮, 再造輝煌.

這本書主要就是在闡述.  如果你想要退出職場, 那麼, 你要如何在財務槓桿, 員工福利, 個人理念, 公司永續等等議題上, 取得平衡.   然後在皆大歡喜的狀況下, 高價賣出你的公司.  全書一共有九章.  每章都有許多成功的例子或失敗的例子來告訴企業主該如何安排這些退場事宜.

閱讀完全書, 確實, 果然進入職場的第一天就要開始為退場而準備這是正確的.  一位企業主, 要安排"成功"的退出職場, 那麼, 需要注意的事項, 實在是太多了.  如果只是草草了事急就章, 那麼, 你辛苦建立了數十年的公司, 可能就會毀在你的這項買賣中.  除了個人無法得到相應的金錢, 連帶的也會讓企業員工遭受損害, 不得不慎.  書中明列了許多的方法.  讓企業主可以學習.  我想, 這是這本大退場最主要的價值.

但我也注意到另一個有趣的事實.  那就是當企業主退出職場後, 他們的心態調適, 這一點倒是很吸引我.  不論成功或失敗的退場.  大部分的企業主都花了很長的時間才能恢復平常心.  離開了投入一生心血的公司, 頓失寄託, 即便是抱了滿滿的金錢.  他們也不見得快樂.  更何況還有一些企業主是被迫賣出公司的...!

所以, 及早準備, 及早調適, 帶著Happy Ending 的成就感以及調適好的心情去面對往後的數十年, 這樣的智慧, 非常需要.  

有趣的書, 感恩的心.  謝謝朋友推薦我看這本書.  果然是開卷有益!